ผู้เจรจาของบริษัทโบอิ้งและสหภาพแรงงานจะกลับมาที่โต๊ะเจรจาอีกครั้งในสัปดาห์หน้า โดยมีผู้ไกล่เกลี่ยจากรัฐบาลกลางสหรัฐฯ เป็นผู้ควบคุมดูแล หลังจากพนักงานมากกว่าร้อยละ 94 ลงมติปฏิเสธข้อเสนอสัญญาระยะแรกซึ่งโฮลเดนรับรอง
โฮลเดนกล่าวว่าสิ่งสำคัญสำหรับสมาชิกของเขาคือการขึ้นค่าจ้างให้มากขึ้นและการฟื้นฟูแผนบำเหน็จบำนาญที่มีผลประโยชน์กำหนดไว้ชัดเจนซึ่ง IAM สูญเสียไปในระหว่างการเจรจารอบก่อนกับโบอิ้งเมื่อทศวรรษที่แล้ว
โฮลเดนกล่าวกับ NPR ว่า "เรามีอิทธิพลและอำนาจมากที่สุดในเวลาที่เหมาะสมที่สุดที่เคยมีมาในประวัติศาสตร์ และสมาชิกของเรากำลังคาดหวังให้เราใช้สิ่งนี้"
“ฉันรู้ว่าสมาชิกของเรามั่นใจ พวกเขายืนเคียงบ่าเคียงไหล่กันและพร้อมแล้ว ดังนั้น (การหยุดงาน) จึงสามารถดำเนินต่อไปได้สักพักหนึ่ง”
ข้อตกลงเริ่มแรกรวมถึงการขึ้นเงินเดือนร้อยละ 25 เป็นเวลาสี่ปี และคำมั่นสัญญาของบริษัทโบอิ้งที่จะสร้างเครื่องบินเจ็ตเชิงพาณิชย์ลำต่อไปในภูมิภาคซีแอตเทิล หากมีการเปิดตัวโครงการเครื่องบินภายในระยะเวลาสี่ปีของสัญญา